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2023年十堰市郧阳区招聘事业单位工作人员253人
为贯彻党的二十大精神,促进各类人才留郧来郧就业创业,满足各类事业单位用人需求,建设高素质专业化事业单位干部人才队伍,服务社会公益事业发展,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人事部令第35号)等相关文件，按照郧阳区委编办(郧编办函〔2023〕1号)精神，结合郧阳区事业发展和各单位工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘事业单位工作人员共253名。现将招聘有关事项公告如下：
一、报名方式及注意事项
(一)时间安排
1.报名时间：2023年5月22日9∶00至5月26日17∶00。
2.资格审查时间：2023年5月22日9∶00至5月28日15∶00。
3、缴费确认时间：2023年5月22日9∶00至5月28日17∶00。
4.准考证打印时间：将在十堰市郧阳区人民政府网上公告。
二、笔试组织
(一)笔试时间及地点
笔试具体时间、地点详见笔试公告。
(二)笔试科目及分数
1.笔试总分100分。
2.A075-A121岗位笔试内容为两科(合卷)：医疗卫生专业基础和综合应用能力;其他岗位笔试内容为两科(合卷)：公共基础知识和综合应用能力。
三、资格审查
(一)资格复审人员范围
笔试成绩从高到低按1:3确定资格复审人选，对所报岗位放宽至1：2比例开考的考生，直接进入资格复审;如遇最后一名笔试分数相同时，一并列为资格复审对象。
(二)资格审查的内容
重点审查考生填报或提供身份的真伪、经历、学历、学位、户籍，及其他个人信息，是否与所报岗位的条件要求一致，证件均需提供原件和复印件。资料包括：考生网上打印的报名表;二代身份证;考生准考证;学历、学位证书原件;有工作经历要求的岗位需提交单位缴纳社保证明或与用人单位签订真实的劳动合同(工作经历时间截止2023年4月30日);附件3《十堰市郧阳区2023年应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以及报考岗位要求的其他证件及佐证材料。
(三)面试人选的确定
通过资格复审的考生，确定为进入面试人员，缴纳面试费50元。进入面试者在面试公告发布前有放弃的，经资格复审后依次递补面试人员;面试公告发布后放弃的，不再递补，面试照常进行。对只有一人参加面试的，划定面试最低合格分数线。
四、面试组织
(一)面试时间及地点
详见面试公告，面试结束后，5日内公示成绩。
(二)面试分值
面试分值为100分。
(三)面试
1.A161、A162(新媒体采编、播音主持)岗位的考生，根据招聘单位实际工作的特殊需要，放宽到1：5的比例进入面试。面试采用实际操作，重点测试考生的相应岗位专业技术和能力素质。
2.报考岗位代码A154(消防救援大队)岗位的考生，根据招聘单位实际工作的特殊需要，增加业务技能考核，重点测试考生消防专业技能与相适应的体能素质。
3.面试采取结构化面试，重点测试考生的综合素质和解决问题的能力。
五、公示、聘用
考生经笔试、面试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，通过十堰市郧阳区人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示期满后，如无异议，由招聘单位按照国家事业单位人事管理的有关规定办理聘用手续，签订聘用合同并约定试用期和服务期限。无正当理由不按要求报到，视为自动放弃。试用期满考核不合格人员，取消聘用资格。
2023年咸宁市“引才专列”活动吉林大学站事业单位引进人才232人
为深入贯彻落实党的二十大和中央、省委、市委人才工作会议精神，积极推进人才强市战略，加强咸宁高素质人才队伍建设，吸引集聚更多优秀人才助推咸宁打造武汉都市圈自然生态公园城市，根据《咸宁市2023年企事业单位“引才专列”活动实施方案》等文件精神，决定在吉林大学开展咸宁市2023年事业单位“引才专列”活动，全市80家事业单位面向全国“双一流”建设高校引进232名事业单位工作人员。
一、报名和资格审查
报名采取招聘会现场报名形式，招聘会时间为2023年5月16日(周二)上午，地点在吉林大学(前卫校区南区)体育馆(吉林省长春市朝阳区前进大街2699号)。本次招聘活动当天接受现场报名，考生将附件2《咸宁市2023年“引才专列”活动事业单位报名表》真实完整填写后，现场提交报名表，现场进行资格审查，通过资格审查的考生进入面谈考核。咸宁职院引进博士，现场接收报名，由咸宁职院单独组织考试考核工作。
现场报名截止时间：2023年5月16日(周二)中午12：00
报名和资格审查须提供以下材料：(1)本人身份证、学历证、学位证、职称证、学生证、执业资格证等与岗位要求相关证件;(2)在职人员参加应聘的，需由所在单位同意，并出具书面同意报考证明。
二、面谈考核
本次引才专列主要采取面谈考核方式进行。原则上按报名人数和岗位计划人数须达到3∶1的比例方可开展面谈考核，达不到3∶1的岗位是否保留(核减)由招聘单位主管部门研究确定。面谈考核成绩作为总成绩，实行百分制。咸宁职院引进博士，现场接收报名，由咸宁职院单独组织考试考核工作。
面谈考核主要考核应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力等综合能力，专业性较强的岗位可设置专业测试环节。
面谈考核成绩并列情况下依次按照学历高者优先、有工作经历者优先。
面谈考核时间初步定于2023年5月17日(周三)，地点在吉林大学校园内，具体时间、地点另行通知，如遇调整再具体电话通知(请考生保持手机畅通)。
三、岗位调剂和补录
“引才专列”活动中用人单位岗位出现招录空缺的，可进行调剂和补录。调剂只在参加了报名和面谈考核的考生中进行，调剂只进行一次。面谈考核结束后未入围体检考察对象的考生，可申请调剂(须符合申请调剂岗位的资格条件等要求)，每人只能申请一个岗位调剂，申请调剂的岗位出现竞争的由用人单位组织第二次面谈考核，以面谈考核成绩为最终成绩进行排序，按1：1的比例确定体检考察对象。对于未能进入体检考察的考生，咸宁市参加“引才专列”活动用人单位可根据人才需求组织补录。“可调剂和补录”是指招聘单位有权根据需要决定是否调剂补录，不是必须调剂补录。
四、管理及待遇
1.工资福利。新招聘的人员按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，由用人单位与其签订聘用合同和引进协议，约定试用期且计入聘期，执行有关政策规定的薪酬待遇。
2.生活补贴。由市、县财政分级负担，发放生活补贴，博士每人每月3000元、硕士每人每月1500元、本科生每人每月600元，连续发放3年。生活补贴按年度发放，一般于每年度12月份发放。各县(市、区)可根据本地实际情况调整补贴标准。
3.服务保障。引进人才住房、配偶工作、社会保障、户口等方面，在政策范围内优先照顾。在咸宁暂时没有自住房的，可按规定申请人才公寓或公租房。
4.其他。引进人才最低服务期为5年(经组织调动的除外)，服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消。
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