中国矿业大学研究生院，中国矿业大学研究生院官网
“重点大学”这个词对于很多考生来说，是一个梦想，寒窗苦读12年，只为了一朝考上重点大学，求得真知，觅得理想人生。那么，什么样的大学才能称之为“重点大学”？
简单来说，以前的211高校、985高校，包括现在的国家“双一流”建设高校都可以称之为重点大学。由此可见，每个时期都有每个时期的重点建设的大学。
举个例子说明，中国矿业大学就是重点大学，答案很简单。
回溯中国矿业大学的发展史，不难发现，从1997年学校成为国家“211工程”重点建设高校，到2006年成为“985优势学科创新平台项目”建设高校，再到2017年成为“双一流”学科建设高校！显然，这所大学一步一个脚印，不断取得突破，各项事业稳步向前发展。
与此同时，中国矿业大学在综合实力提升上也屡创佳绩，在软科中国大学排名近3年的表现中，这所大学已从2020年的全国第60名跃升至2022年的全国第54名，以扎实稳健的步伐，走向更高更强。
事实上，中国矿业大学综合实力日益增强，且能够进入“双一流”这一我国高等教育的第一方阵，离不开一个重要因素——师资。毕竟，师资是大学的战略性资源，一流队伍是建成世界一流大学的关键因素。
众所周知，人才是兴国之本、富民之基、发展之源，中国矿业大学致力于抓好重点人才队伍建设，实施人才强校战略，打造出一支师德高尚、业务精湛、数量充足、结构合理、充满活力的教师队伍。
目前，该校有专任教师2144人，其中受聘教授岗位469人、副教授岗位873人，博士生导师530名、硕士生导师1518名，拥有博士学位的教师占比超过80%。这些经验丰富的教学大佬坐镇于此，能够解决学子学习生活的后顾之忧。
教师队伍中，有国家级教学团队4个、国家自然科学基金委创新研究群体3个、教育部创新团队4个、江苏高等学校优秀科技创新团队15个。此外，该校入选科技部创新人才推进计划创新人才培养示范基地……这既是对中国矿业大学师德师风建设的重要肯定，也是学校创新教师团队建设方面取得的重要认可！
国以才立，业以才兴，人才是学科和专业建设的基础，也是中国矿业大学发展的力量源泉。而且，强大的师资团队，在教育教学实践中，所产生的累累教学成果，终将受益于该校学生。
总之，高层次人才队伍格局，是高校推动“双一流”建设和打造国家创新高地的重要保证。依靠优秀的师资队伍、炽热的办学热情，中国矿业大学开拓了一条辉煌的育人之路，为学校的发展打下了坚实的基础。如此优质高校，小编真的建议大家认真考虑。
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