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农林经济管理考研难吗，农林经济管理是冷门吗

为全面推进中国特色企业新型学徒制，加强技能人才精准培养，7月7日，北京经济管理职业学院与中国石化集团燕山石化公司签订《企业新型学徒制企校合作协议书》，力求在创新人才培养模式、推进产教融合等方面进一步加强企校合作，努力实现企业得人才、职工得技能、院校得发展的多赢目标。

会议现场

燕山石化公司董事长、党委书记、分公司代表李刚，燕山石化公司总经理、党委副书记王哲，副总政工师兼党委办公室（政策研究室）主任佟明，副总经济师兼综合管理部（外事管理部、维护稳定办公室、董事会办公室）主任李雪松，党委组织部部长、党委统战部部长、人力资源部经理尹志刚，党校常务副校长、教育培训中心经理兼党委副书记朱是东出席签约仪式。学校党委书记张连城，党委副书记张懿，党委委员、副院长魏中龙，产学合作与服务地方办公室主任李静文，培训学院院长张英华，人工智能学院副院长付丽琴（主持工作）、智能机电专业教研室主任赵静静出席签约仪式。

张连城讲话

张连城在讲话中指出，企业新型学徒制是国家终身职业技能培训制度和劳动制度的重要组成部分，推行企业新型学徒制对于解决技术产业工人、技能人才的质量和规模问题意义重大。在国家大力推行中国特色企业新型学徒制，加强技能人才培养的大背景下，此次签约对于深化产教融合、校企合作、创新中国特色技能人才培养模式意义重大，正当其时。

张连城强调，燕山石化是石化领域的领军企业，不仅在技术迭代和产业升级上不断创新，而且有着一流的企业文化，高度重视技能人才的培养。这次签约是校企合作里程碑式的新起点，学校要紧紧抓住这次难得的机遇，不断提升核心竞争力，深化校企双元人才培养模式创新，以高水平的师资队伍、定制化的培训课程、标准化的管理制度、多元化的评价机制，全面保障签约项目的高质量开展，深化职前职后一体化衔接课程体系建设，为培育符合燕山石化企业需求的高素质技术技能型人才提供助力支撑。

张连城要求，学校要坚持首善标准，秉承产教融合、校企合作办学的体制和机制，不断深化学校教育教学改革，在培训项目实施中与燕山石化共同开展培训调研、共同开发培训课程、共同策划培养方案、共同制定培训计划、共建培养师资队伍、共同开展培养评价，拿出追求最好的精神，以技能人才培养的高质量和校企合作的高成效，打造企业新型学徒制培训项目的示范品牌与引领高地，努力实现企业得人才、职工得技能、院校得发展的多赢目标，校企携手在“十四五”期间共同取得事业高质量发展的辉煌成就。

李刚讲话

李刚在讲话中指出，面对复杂严峻的国内外发展环境，中国石化正在深入实施世界领先发展方略，力争在世界一流企业方阵中站排头、争第一。燕山石化作为地处首都、展示中国石化形象和实力的窗口企业，积极融入首都城市战略定位，加快推进转型发展，致力于建设“四个基地”，打造“两个领军企业”。此次与北京经济管理职业学院开展新型学徒式合作，进一步拓展人才引进途径，解决燕山石化技能操作人员接续、技能人才培养等问题，为公司保持长久活力、拥有强劲竞争力提供坚实支撑，为双方共同开启高质量发展新征程提供更加有力的保障。

李刚强调，校企双方要发挥优势，加强人才培养，立足燕山石化技能操作队伍工作实际，结合北京经济管理职业学院的过硬实力和优良的学生素质，切实发挥生产单位实践优势与院校教学优势，加强在学校培养教学过程中的深入融合和工作对接，培养专业素质过硬的技能操作人才。通过新型学徒制企校合作，将每一名学生、员工都作为宝贵人才，以高度负责的态度，加强系统培养，大胆管理使用，共同培养一批“精一岗、会两岗、懂三岗”的多面手。要落实关心关爱，解决后顾之忧，切实掌握学生入职后的思想动态，让大家拥有充分的幸福感、归属感、成就感，真正做到事业拴心留人。相信在双方共同努力下，能够切实将新型学徒制的独特优势更好地转化为双方创新优势、发展优势和竞争优势，不断推动企校合作再上新台阶，再谱新篇章。

王哲主持会议

签约仪式由燕山石化公司总经理、党委副书记王哲主持，他指出，双方要依托燕山石化公司的实践平台和北京经济管理职业学院的教育资源，把企校合作作为职业教育人才培养模式改革的重要切入点，以实践能力培养为核心，探索企校合作新方式，深化改革创新成果，走出一条企校合作、互利共赢的康庄大道，为双方“十四五”发展注入新动力，为我国石油石化事业发展培养更多的优秀人才。