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众所周知,管理类联考综合的特点是题量大、内容多、时间紧,90%的同学都是做不完的,而综合试卷中数学占比又非常大,如果能快速将数学题做完,就可以留给逻辑和写作充足的时间。

管理类联考数学中单纯考计算的题少之又少,更多的是考思路和技巧。要永远记住,解题思路和解题技巧远远大于正向运算。因此,快速解题的思路和技巧就成为了我们平时练习的重中之重。特别是基础不扎实的同学,技巧甚至成为了最后一根救命稻草。

下面给大家总结了管理类联考考试实战中运用得最多的十大技巧,希望能对你有所帮助,为你的考研之路添砖加瓦,贡献一份力量。

一、特值法

二、代入验证法

三、数形结合法

四、倍数法

五、估算法

六、排除法

七、尾数法

八、方程个数法

九、大质数法

十、少数服从多数

特值法

特值法是考试当中运用最多的技巧,平均每年都会有2-3题可以用特值法,而且特值法也是很实用的方法,又快又准。

特值法主要运用在3个地方:

1. 题目带字母。特别是数列问题,几乎都是可以取特值的,可以把数列特殊化成常数列,或者取n=1,2,3这样的特值

2. 题目某一条件说的很模糊,就可以特殊化,比如说AB边上的任意点,我们就可以特殊化成AB中点,或者取端点。

3. 选项是范围。选项是范围的题建议不要正面做,可以取特值排除,一般倾向于去0,1,-1,选项端点这样的特值。

代入验证法

代入验证法就是从选项下手,验证选项是否符合题目要求。为什么管理类联考的数学都设置成选择题,就是为了降低难度,所以选项我们要好好利用,能代选项的就代选项。永远记住,验证比求解要简单。代入验证法主要适用于需要列方程的应用题。

一般代选项的顺序是C-D-B-E-A

数形结合法

数形结合是数学的最高境界,我们考试中也有很多题目是可以数学结合来做的,这样做会规避掉一些繁琐的运算。主要运用于绝对值、函数和解析几何的问题。其中解析几何用的最多。

倍数法

倍数法一般适用于比例应用题,题目里边出现比例就可往倍数上想想,比如题目说男女人数笔试4:5,那么男生人数一定是4的倍数,女生人数一定是5的倍数,总人数一定是9的倍数。

估算法

估算法就是对所求的结果只算出大致的范围,不做精确计算。估算法适用于平面几何求阴影部分面积和算术当中复杂的计算问题。

排除法

可以运用正负、奇偶等定性因素排除掉一些明显不符合要求的选项

尾数法

尾数法是一种辅助方法,在我们计算到一半的时候,发现正常解太复杂,就可以只看尾数是多少,再对应选项就可以选出来了。

方程个数法

方程个数法普遍应用在条件充分性判断题里边,题目往往都出现“能确定”这3个字,这个时候就可以看看根据条件能列出几个方程,记住:能列出几个方程,就可以求出几个未知数,比如3个方程可以求出3个未知数。

大质数法

大质数法属于一种猜题技巧,有一定风险。

大的质数比如7,11,13这些,一般在运算的过程中这些大的质数是很难被消掉的,比如题目里边出现21,那我们就可以看看有没有哪个选项和7相关。

少数服从多数

少数服从多数也是一种猜题技巧,就是字面意思。当我们实在不会做这道题,也想不到其他的技巧的时候就可以少数服从多数。肯定是存在一定风险,但比你乱猜正确率要高多了。

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发布于:上海市

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